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用人理念
發(fā)布者:管理員 發(fā)布時(shí)間:2014-06-16 閱讀:0

■ 公司制定了"人才開(kāi)發(fā)"戰略.

■ 用人五大機制:招聘、培養、使用、激勵、考核

■ 企業(yè)只培養你終身就業(yè)的能力,而不提供你終身就業(yè)的場(chǎng)所!

■ 培訓是企業(yè)最大效益,是員工最大的福利!

公司建立了“靜設備專(zhuān)業(yè)、機泵鉗工(煉油、化工)、電焊、安裝電儀、運行維護儀表、運行維護電工、起重吊裝”八大培訓基地

■ 規范職位設置,建立了崗位描述、技能鑒定新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職位序列,三支隊伍“經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能操作”晉升渠道暢通。